“是的，因为
时对强度工作的理能和忍耐能也是评估的部分，能检测您的抗能。”
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叶臻入心理咨询室时，心还是相对稳定的，但半小时，觉得自己太稳定了。
因为这个神稳定分析每都相当愚蠢和奇葩——
“请问如果您和您的老板起掉到里，您是先救您还是救老板？”
“”为了通测评，叶臻只能牙切齿，“救老板！救老板总行了吧！”
结果心理咨询师遗憾地耸了耸肩：“好意思，这题测的是您的德底线以及能否坚守孝，老板可以换，但只有个，这题您扣十分。”
“”
“好了，新题目请听题：如果有个常常当众放的老板，请问您，是每次诚实地指是老板的，还是为老板锅？”
这题自己总会错了！
可恶的姜筱意，就是想听这种答案吗？
行，为了生存，自己只是韬光养晦说个谎罢了。
这难倒叶臻，冷笑：“当然是为老板锅。”
“很遗憾，您答错了。”
叶臻跳如雷：“难应该举报老板吗？”
“这题考验的是您理问题以及全面分析问题化思考的能，遇到这种事，首先为了顾及同事们的健康，应该开窗通风；第二，应该带老板去行检查，毕竟常常放，说明肠好，您作为属，应该时刻关老板的。”
“这题目的答案是谁的？！这是什么心理咨询？”
心理咨询师耸了耸肩：“答案是姜总提供的，果然很了解您，说您定会产生应反应。”
心理咨询师说完，叶臻就见对方在“易怒躁”打了个。
“”
“好，们继续，如果您与老板起加班，夜老板您的间，暗示您了，您会怎么理？”
“”叶臻想回答了，算是看清楚了，这就是姜筱意故意整的，恐怕每题论怎么答，都是错的。
“好，题视为您弃权，那题：如果您老板潜规则了您的男朋友，您会怎么理？”
这叶臻忍了了：“个男的，为什么有男朋友？！”
“好意思好意思。”心理咨询师度好，也实在，当即坦，“忘记换题了，姜总们定凑五百题，有点难为们了，网随手找凑的您再坚持，还有两百题就结束了。题，您买了，给给姜总加名字？”
“”
